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[判断题]

若员工在当月16号入职,公司依然需要为此员工购买社保和公积金()

答案
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第1题

员工从入职当月起可享受公司额外商业医疗保险()
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第2题

某位员工15号入职,该员工当月能否在正在上演公司缴纳五险一金()

A.能

B.不能

C.需要与公司协商确定

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第3题

以下关于员工转正说法,错误的是()

A.70分为转正通过

B.某员工4月15号入职,转正日期为7月1日

C.某员工4月16号入职,转正日期为8月1号

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第4题

下列关于员工五险一金缴纳的说法,正确的是()

A.每月15日(含)前入职的员工,自员工入职当月起缴纳五险一金

B.每月15日后入职的员工,自员工入职的次月起缴纳五险一金

C.每月15日(含)前离职的员工,当月停缴五险一金

D.每月15 日后离职的员工,继续缴纳离职当月的五险一金,次月停缴

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第5题

新入职员工五险一金缴纳的节点是如何界定的()

A.当月入职员工当月缴纳五险一金,任何一天都行

B.当月入职员工次月开始缴纳五险一金

C.当月15号之前(含15号)当月缴纳五险一金,15号以后入职次月缴纳五险一金

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第6题

公司应建立员工()等员工管理制度并有效执行

A.入职

B.入职、离职、停职

C.离职

D.停职

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第7题

入职办理需要的证件有哪些()

A.身份证原件及复印件、健康证、学历证、单位入职介绍信(盖鲜章,若公司在外地需品牌公司主管签字)、王府井申明(盖鲜章,若公司在外地需品牌公司主管签字),一寸彩照一张,均需原件

B.身份证原件及复印件、健康证、学历证、王府井申明

C.身份证原件及复印件、单位入职介绍信、王府井申明

D.上岗证、学历证、单位入职介绍信

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第8题

每月15号前入职的员工当月购买五险一金()
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第9题

公司导师制中的徒弟主要包括()

A.新入职员工

B.新晋管理者/转岗员工

C.短期内需要提高具体某项能力的员工

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第10题

新入职员工(不含实习生)五险一金参保时间:当月1-10号入职,次月缴纳五险一金()
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第11题

新入职员工(含复入职、转编)考核分,当月考勤满(含)15天按0.5分核定,考勤未满15天按0分核定()
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