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[判断题]

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员可突破规定的编制限额和工资经费限额()

答案
更多“机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员可突破规定的编制限额和工资经费限额()”相关的问题

第1题

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。()
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第2题

机关聘任公务员只能参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘()
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第3题

对于采取公开招聘方式符合聘任职位条件的人选少的专业性较强的职位,经()以上公务员主管部门批准,可以从符合条件的人员中直接选聘

A.同级

B.省级

C.中央

D.国家

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第4题

机关聘任公务员的程序与机关录用公务员的程序是不一样的,请判断对错,并说明理由?()
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第5题

下列属违反《中华人民共和国公务员法》规定情形的是()。

A.违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的

B.不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

C.不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的

D.不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的

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第6题

地方各级机关聘任公务员,由()公务员主管部门批准

A.同级

B.省级

C.中央

D.国家

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第7题

地方各级机关公务员的录用,由()负责组织

A.中央公务员主管部门

B.省级公务员主管部门

C.设区的市级公务员主管部门

D.各用人机关

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第8题

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起30日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。()
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第9题

聘任公务员的聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。变更或者解除聘任合同,可以采用口头形式。()

A、正确

B、错误

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第10题

公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。()
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第11题

陕西省录用公务员公共科目笔试阅卷由()组织实施?

A.中央公务员主管部门

B.省级公务员主管部门

C.市级公务员主管部门

D.用人机关

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