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机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）

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否
发布时间：2022-03-12
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第1题

机关聘任公务员只能参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘（）
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第2题

对于采取公开招聘方式符合聘任职位条件的人选少的专业性较强的职位，经（）以上公务员主管部门批准，可以从符合条件的人员中直接选聘

A.同级

B.省级

C.中央

D.国家

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第3题

机关聘任公务员的程序与机关录用公务员的程序是不一样的，请判断对错，并说明理由？（）
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第4题

下列属违反《中华人民共和国公务员法》规定情形的是（)。

A.违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的

B.不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

C.不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的

D.不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的

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第5题

录用调研员职级层次的公务员，需采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（)
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第6题

公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。（)
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第7题

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵（）
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第8题

新录用公务员在机关的最底服务年限是3年。（)
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第9题

公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现 公开、平等、竞争、择优的原则（）
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第10题

公开招聘公务员应当采取考试与考察相结合的方法进行。（）

A、正确

B、错误

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第11题

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（)
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