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[多选题]
当组织规模一定时，管理屉级和管理宽度之间存在着一种关系，以下说法正确的是（)
A.管理宽度越大，管理层级就越少
B.管理宽度越大，管理层级就越多
C.管理宽度越小，管理层级就越多
D.管理宽度越小，管理层级就越少
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第2题
关于管理幅度、管理层次的关系，以下论述不正确的是（）
A.组织规模既定，管理幅度、管理层次成反比例关系
B.管理幅度既定，组织规模、管理层次成正比例关系
C.管理层次既定，组织规模、管理幅度成正比例关系
D.组织规模、管理幅度、管理层次，三者之间关系不大
第5题
下列关于管理层次受到组织规模和管理幅度的影响，说法正确的是（）
A.管理层次与管理幅度呈正比，同时也决定了两种组织结构形态，扁平结构形态和锥形结构形态
B.主管直接控制的下属越多，管理层次越少
C.管理层次与组织规模成反比
D.锥形结构形态是指在组织规模已定的条件下，管理幅度较大、管理层次较少的一种组织形态
第8题
戴尔提出的判断一个组织分权程度的标准是（）
A.较低的管理层次做出的决策数量越少，分权程度就越大
B.较高的管理层次担任的决策重要性越大，分权程度就越大
C.较低的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大
D.较低的管理层次担任的决策重要性越大，分权程度就越小
第9题
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）
A.员工关系管理时人力资源管理的组成部分
B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联想
C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
D.员工关系式一种双向管理行为
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