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[判断题]

放任型领导风格,是指领导者在领导工作中,总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神()

答案
更多“放任型领导风格,是指领导者在领导工作中,总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神()”相关的问题

第1题

领导风格是指领导者对被领导者的领导和控制方式()
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第2题

权变理论认为领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同()
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第3题

领导情景理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同()
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第4题

班主任的领导方式有权威型、民主型和放任型。()
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第5题

按领导者在领导过程中进行的____方式,可以把领导风格分为魅力型领导者和变革型领导者

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第6题

关于对领导的理解,下列说法错误的是()

A.在信息时代,由于环境的进步和被领导者的成熟,不再需要领导者了

B.没有最好的领导者,只有符合领导情景与被领导者要求的领导者

C.领导理论是千变万化的,但仍然可以通过领导三要素来分析

D.领导者要注意工作和组织的需要,也要注意下属的情感和社会需要

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第7题

领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,要求上下融洽,合作一致地工作,这属于()

A.集权型领导

B.放任型领导

C.民主型领导

D.成就导向型领导

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第8题

领导风格四分图理论认为,低结构低关怀型的领导风格效果不好,高关怀低结构的领导风格效果最好()
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第9题

领导的本质是被领导者的追随与服从,有些管理者拥有职权却没有追随者,所以这样的管理者也不是真正意义上的领导者()
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第10题

布莱克和穆顿认为,领导者应客观地分析企业内外条件,有意识地采取措施的领导方式改造成为任务型管理方式()
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第11题

领导发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,他要求上下融洽,合作一致地工作。这种领导方式是()

A.民主放任型领导

B.放任型领导

C.民主型领导

D.专权型领导

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