绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的（）

A．制定绩效计划

B．绩效实施与管理

C．绩效考核评估

D．绩效反馈与面谈

A.绩效计划

B.绩效实施与管理

C.绩效反馈

D.绩效考核结果的应用

A.核心

B.重要

C.初始

D.关键

A.绩效结果应用

B.绩效沟通

C.绩效目标

D.绩效改进

A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无需参与计划制定的过程

D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

A.②①③④⑤

B.③①②④⑤

C.①②③④⑤

D.②③①④⑤

A.监控与记录

B.分析与纠偏

C.核算与管理

D.编制分析报告

A.评估方法

B.初始环节

C.关键步骤

D.重要工具