A.检验主管
B.检验工程师
C.检验班长
D.设备维护员
第1题
A.入职需签署关键岗位的保密协议,对于涉及合作方交涉的岗位,还需签署廉政相关的协议
B.关键岗位的人员进行岗位变动时,需出具完整的交接文档,保证工作交接顺畅
C.关键岗位的人员涉及岗位变动时,必须在岗位变更前进行严格的在职审核,保证前期工作流程等无疏漏
D.关键岗位人员和其他岗位一样,不用区别待遇
第2题
A.入职需签署关键岗位的保密协议,对于涉及合作方交涉的岗位,还需签署廉政相关的协议
B.关键岗位人员和其他岗位一样,不用区别待遇
C.关键岗位的人员涉及岗位变动时,必须在岗位变更前进行严格的在职审核,保证前期工作流程等无疏漏
D.关键岗位的人员进行岗位变动时,需出具完整的交接文档,保证工作交接顺畅
第4题
A.关键岗位、人员配备、技术措施、质量控制和材料验收
B.重要岗位、人员变动、技术措施、质量控制和材料验收
C.关键岗位、人员变动、技术措施、质量控制和材料验收
D.关键岗位、人员变动、技术交底、质量控制和材料验收
第5题
A.关键岗位人员异常行为评价表
B.关键岗位人员谈话记录表
C.关键岗位人员异常行为监督管理情况统计表
D.存在异常行为的关键岗位人员情况登记表
第8题
A.15
B.5
C.10
D.20
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