从事母婴保健工作的人员，违反母婴保健法的规定中的（）行为，情节严重的，依法取消执业资格

A.根据情节给予行政处分;情节严重的，依法取消执业资格

B.根据情节给予行政处分;情节严重的，依法追究民事责任

C.根据情节给予行政处分;情节严重的，依法追究刑事责任

D.一律开除

E.直接取消执业资格

A．款罚

B．警告

C．取消执业资格

D．降职降薪

A.母婴保健指导

B.孕妇、产妇保健

C.胎儿保健

D.胎儿性别鉴定

E.新生儿保健

A.罚款

B.警告

C.取缔执业资格

D.降职降薪

A.进行预防接种工作

B.制定母婴保健法及本办法的配套规章和技术规范；

C.按照分级分类指导的原则，制定全国母婴保健工作发展规划和实施步骤；

D.组织推广母婴保健及其他生殖健康的适宜技术；

E.对母婴保健工作实施监督。

A.母婴保健

B.孕妇、产妇保健

C.新生儿保健

D.胎儿保健

E.幼儿保健

A.《红十字法》

B.《食品卫生管理办法》

C.《执业医师法》

D.《传染病防治法》

E.《母婴保健法》

A.警告

B.没收违法所得

C.违法所得5000元以上的，并处违法所得3倍以上5倍以下的罚款

D.没收违法开展母婴保健技术服务项目的诊疗器械

A.处以罚款

B.没收违法所得

C.没收非法财物

D.吊销执业许可证

E.行政拘留

A.《女职工劳动保护规定》

B.《母婴保健法》

C.《劳动法》

D.《劳动保险条例》

A.1994年10月27日

B.1995年6月1日

C.1992年10月27日

D.1993年6月1日

E.1997年9月1日