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[单选题]

以下选项中,关于事业单位人事制度改革的基本思路,描述错误的是()

A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争激励机制

B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同,实行分类管理

C.逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇

D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上.进一步约束事业单位的人事管理自主权

答案
D、在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上.进一步约束事业单位的人事管理自主权
解析:《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出,事业单位人事制度改革的基本思路为:脱钩、分类、放权、搞活。(1)逐步取消事业单位的行政级别,不再按照行政级别确立事业单位人员的待遇;(2)根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同,建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度,实行分类管理;(3)在合理划分政府和事业单位权限的基础上,进一步扩大事业单位的人事管理自主权,建立健全事业单位用人上的自我约束机制;(4)贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争激励机制,通过建立和推行聘用制度,搞活工资分配制度,建立充满生机和活力的用人机制。故本题答案选D。
更多“以下选项中,关于事业单位人事制度改革的基本思路,描述错误的是()”相关的问题

第1题

以下哪些原则是选拔任用领导干部的原则():
A、党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则

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第2题

公务员的管理,坚持()的原则

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

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第3题

资格审查活动应遵循的原则()

A.公平、公开、公正、择优

B.公平、公开、公正、科学

C.公平、公开、择优、科学

D.公平、择优、公正、科学

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第4题

下列选项中,不属于采购人在采购过程中遵循的基本原则的是()

A.竞争

B.择优

C.节约

D.专业

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第5题

依据《省住房和城乡建设厅关于改革和完善房屋建筑和市政基础设施工程招标投标制度的实施意见》(苏建规字(2017)1号文),资格审查活动应遵循的原则()

A.公平、公开、公正、择优

B.公平、公开、公正、科学

C.公平、公开、择优、科学

D.公平、择优、公正、科学

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第6题

下列选项中属于《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》中所称招聘原则的是()

A.公平

B.公正

C.公开

D.竞争

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第7题

科学的建设程序应当在坚持()的原则基础上,突出优化决策、竞争择优、委托监理的原则

A.A先招标、后施工

B.先勘察、后设计、再工

C.科学决策

D.D竞争择优

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第8题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十五条规定,与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系的是()

A.A.事业单位人事综合管理部门负责人或者其委托人

B.B.事业单位主管部门负责人或者其委托人

C.C.事业单位法定代表人或者其委托人

D.D.事业单位人事管理部门负责人或者其委托人

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第9题

在公开竞争的原则下,竞争是选拔人才的前提,公开是选拔人才的关键。()
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第10题

下列选项中属于《北京市乡镇、街道(园区)安全生产优秀专职安全员评选表彰暂行办法》规定的优秀专职安全员评选原则的有()

A.公开

B.公平

C.公正

D.竞争

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第11题

关于行政许可,下列说法不正确的是()

A.行政机关对其直接管理的事业单位的人事、财务事项的审批,适用于行政许可法

B.有关行政许可的规定应当公布,未经公布的,不得作为实施行政许可的依据

C.行政许可的设定和实施,应当遵循公开、公平、公正的原则

D.符合条件的,申请人有依法取得行政许可的平等权利

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