内部招募的优点不包括（）2-

A.选择余地大，有利于招到一流人才

B.招募费用低

C.有利于激励现有员工的积极性

D.有利于组织的业务创新和管理创新

E.适应新岗位的时间短

A.适应性快

B.准确性高

C.激励性强

D.可塑性强

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招募

D.外部招募

A.调查有深度

B.直接性强

C.灵活性强

D.准确性强

E.拒答率低

A.针对性强

B.灵活性强

C.长效性好

A.质量高

B.接受性强

C.效率低

D.责任不明确、屈从压力

A.有助于削弱可能会对组织产生不利的员工内部竞争

B.使得在雇佣或晋升决策过程中的人际关系因素减到最少

C.填补职位空缺的速度较快且成本较低

D.从公司挑选出来的人总是强于从公司外面招募的人

A.短途运输成本低

B.运行速度较快

C.运输连续性强

D.投资较小

E.平均运距较长

A、像散区界线不明显

B、适应高附加光度

C、较少发生曲线效应和泳动效应

D、渐变区宽大

A.可焊性材料较少

B.焊缝纯度高

C.焊缝组织性能好

A.责任明确

B.信息全面、完整

C.选择余地大

D.降低错误发生率

E.提高对最终决策的认同感