根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

B．B．调解协议

C．C．资格证明

D．D．其他与调解协议相关的证明材料

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.5

B.10

C.15

D.30

A.仲裁决定书

B.仲裁调解书

C.仲裁裁决书

D.调解协议书

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

C.发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动

D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

A.仲裁庭由5名仲裁员组成,设首席仲裁员

B.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制

C.简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁

D.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人

A.仲裁调解，由仲裁庭进行主持，无需当事人达成调解协议

B.仲裁调解可以发生在仲裁庭在作出裁决后

C.仲裁庭调解不成的，应当及时作出裁决

D.调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书

E.调解书与裁决书具有同等法律效力