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[主观题]

艾阳光是我们的业务员,请问他拿绩效的标准是什么()

A.正式业务员,入司一年以上,继续率80%以上

B.正式业务员,入司一年以上,继续率85%以上

C.在职业务员,继续率90%以上

答案
正式业务员入司一年以上继续率85%以上
更多“艾阳光是我们的业务员,请问他拿绩效的标准是什么()”相关的问题

第1题

控制标准是控制手段的表现形式,是测定实际工作绩效的基础()
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第2题

控制标准是控制目标的表现形式,是测定实际工作绩效的基础()
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第3题

业务员提升活跃客户成功,业务员可获得积分是多少()

A.跟新客户一样,首年拿两次,以后一年一次

B.跟待激活客户一样,受益终身

C.只能拿第一次佣金

D.只能拿第一年的两次佣金

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第4题

控制标准是控制目标的(),是测定实际工作绩效的基础

A.表现形式

B.外在形式

C.实现手段

D.内在要求

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第5题

阳光是心的下一句是()

A.正心修身赢人生

B.阳光是一家由使命感的公司

C.齐家治国利天下

D.推动商业文明、社会进步的企业

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第6题

我们判断物质发生变化的标准是看是否有新物质产生()
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第7题

今年南通地区的违规积分最小值对应的减发绩效收入金额标准是()元

A.50

B.100

C.150

D.200

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第8题

在万科,衡量我们成功与否的最重要标准是客户满意的程度()
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第9题

我们所熟识的3G标准是()。

A.A.模拟信号

B.B.数字信号

C.C.多媒体数字信号

D.D.网络信号

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第10题

我们国家一般档案库房的湿度标准是()

A.40%--60%

B.45%--60%

C.50%--65%

D.50%--60%

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第11题

下列对绩效评价标准的认识,错误的一项是()

A.基本标准是对每个被考核对象而言期望达到的水平

B.基本标准是每个被考核对象经过努力都能达到的水平

C.卓越标准是对被考核对象未做要求和期望可以达到的绩效水平

D.依据卓越标准考核的结果主要用于决定一些非激励性的人事待遇

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