控制标准是控制手段的表现形式，是测定实际工作绩效的基础（）

A.表现形式

B.外在形式

C.实现手段

D.内在要求

A.制定标准是进行控制的基础，没有一套完整的标准，控制就会失去客观依据。因此，公安管理者要根据这些目标，制定具体的、可考核的指标。

B.衡量绩效，就是将实际工作业绩与控制标准相比较，对工作作出客观评价，从中发现两者的偏差，为进一步采取控制措施提供全面、准确的依据。

C.公安控制过程的最后一环就是采取管理行动，纠正偏差，从管理的角度来看，只有采取了必要的纠正行动之后，控制才是有效的。

D.公安控制过程是公安管理的重要职能，可以减少决策和计划执行中出现的失误。