在公司绩效考核方案中，关键绩效指标分为三类，其中类指标所占权重最大（）

A.合规经营类指标权重应高于风险管理类指标权重

B.坚持“合规引领”原则

C.商业银行绩效考评应突出合规经营和风险管理的重要性

D.合规经营类指标和风险管理类指标权重应明显高于其他类指标

A.效益管理

B.风险合规

C.发展转型

D.社会责任

A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力

B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程

C.结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度

D.结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用

A.矿井甲烷

B.爆炸性气体

C.蒸气

D.爆炸性粉尘

E.纤维

A.合规经营类

B.风险管理类

C.经营效益类

D.发展转型类

E.社会责任类

A．农发行指标类

B．人行指标类

C．银监会指标类

D．国家统计局指标类

A.行为类

B.特质类

C.软指标

D.硬指标

A．环境类指标

B．实力类指标

C．品质类指标

D．财务类指标

E．营运能力指标

A.关键采购（Ⅰ类）、非关键采购（Ⅱ、Ⅲ类）

B.关键采购（Ⅰ类）、非关键采购（Ⅱ类）

C.关键采购（Ⅰ类、Ⅱ类）、 非关键采购（Ⅲ类）

D.以上都不对

A.风险水平类指标

B.风险指数类指标

C.风险抵补类指标

D.风险迁徙类指标

E.风险比率类指标