知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。对于知识型员工而言，在岗位分析中往往不宜采用的工作分析方法是（）

A.知识型

B.学习型

C.创新型

D.进取型

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.减少财务困扰

B.确保员工满意

C.创造良好的企业氛围

D.提高企业人力资源利用率

E.明确员工发展方向

A.人力资源规划

B.工作描述与工作说明书

C.岗位说明书

D.与部门配置

E.部门设置

A.①③④

B.②③④

C.①②④

D.①②③

A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度

B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等

C.对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同

D.使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果

A.业务部门用户

B.知识型用户

C.管理人员

D.操作人员

A.岗位规范

B.工作说明

C.工作概述

D.岗位说明书

A.人力调配

B.人力资源

C.用人质量

D.储备人才

A.对员工工作满意度的测量与分析评价

B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

C.对员工岗位满意度的测量与分析评价

D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价