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新基本法中新人津贴发放时间最长(),二次签约新人可获得新人津贴版本是

A.12个月,新秀版本

B.15个月,按年龄确定版本

C.15个月,新秀版本

D.14个月,新锐版

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更多“新基本法中新人津贴发放时间最长(),二次签约新人可获得新人津贴版本是”相关的问题

第1题

按新人品质管理办法中,新人签约后第二个月起,新人津贴发放与出席率、新兵营是否结训挂钩()
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第2题

新基本法中“创业津贴”是指()

A.新人创业津贴

B.终身创业津贴

C.两者皆有

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第3题

二次签约新人(再次签约时间距解约时间满2年),培训津贴发放比例为()

A.0%

B.50%

C.80%

D.100%

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第4题

基本法培训津贴加强版要求是(),切新人和被增员人均达到规定的月度参会率要求,方可获取加强版津贴

A.新人要在当月新增1人

B.新人要在当月新增首次签约且基本法举绩1人

C.新人要在首月举绩1人

D.新人要在当月新增1个主举人力

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第5题

以下关于新主任津贴的说法正确的是()

A.津贴期最长1年

B.津贴期最长2年

C.新主任津贴季度发放

D.新主任津贴月度发放

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第6题

基本法中以下待遇项目发放方式与营销员签约和任职时间有关的是()

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.展业津贴

D.培育组经理奖

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第7题

关于新人津贴的计算:每月10日以后签约的新人,新人津贴发放起始月为新人签约的(),在计算津贴升版资格时,月均FYC考核开始时间为(),签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入()新人津贴的FYC计算中

A.当月、当月、当月

B.次月、当月、次月

C.次月、当月、当月

D.次月、次月、次月

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第8题

新版基本法培训津贴调整后分为基础版和加强版,基础版获取条件不变,加强版要求是(),切新人和被增员人均达到规定的月度参会率要求,方可获取加强版津贴

A.新人要在当月新增1人

B.新人要在当月新增首次签约且基本法达成主举1人

C.新人要在首月举绩1人

D.新人要在当月新增1个主举人力

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第9题

新版新基本法升级后二次创业可享受培训津贴,解约()年后,当月绝对参会天数()天及以上,按()发放

A.2,16,50%

B.1,21,50%

C.2,15,50%

D.1,16,50%

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第10题

关于新人培训津贴,下列说法正确的是()

A.新人培训津贴可享受六个月

B.新人培训津贴仅有基础版

C.引才主管享受新人培训津贴

D.二次签约可享受培训津贴

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第11题

新基本法中入司1-6个月新人津贴与短险挂钩、请问新人需要做()短险

A.100

B.300

C.500

D.800

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