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[判断题]
集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度（）
答案
是
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第2题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理（）
A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年人的特殊权益的
E.其他严重侵犯职工劳动权益的
F.其他
第6题
工会经费的来源有哪些（）
A.工会会员缴纳的会费
B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费
C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入
D.工会的租金收入
第7题
关于劳动争议调解委员会代表选举确定原则,下列陈述不正确的是（）
A.企业代表由企业领导层推举
B.企业职工代表可由全体职工推举产生
C.职工代表由职工代表大会（或者职工大会）推举产生
D.调解委员会主任可由工会成员或者双方推举的人员担任
第8题
AR公司是一家私营企业，现有职工102人，2006年实现工业总产值3000万元，完成销售2000万元，利税100万元。2005年公司成立了工会组织，职工入会率达到95%以上。职工对公司的收入分配制度越来越不满意，和公司进行集体协商，签订工资协议被提上议事日程。集体合同草案或专项集体合同草案通过的前提条件是，应当有多少以上的职工代表或职工出席，并需全体职工代表或全体职工多少以上同意（）
A.1/21/2
B.2/31/2
C.3/41/2
D.2/32/3
第9题
现行职工民主管理的形式主要有（）
A.通过企业委员会、初级董事会、公司大会、职工代表大会等参与企业管理
B.职工代表加人企业有关机构或监督企业日常管理活动
C.职工在劳动岗位上以自治的形式参与企业管理
D.向企业提出合理化建议
E.职工代表选举制度
第10题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任（）
A．正确
B．错误
此题为判断题(对，错)。
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