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[多选题]

实施卓越核心人才计划,做好“两院”院士培育工作,努力培养造就一大批具有国际水平的()

A.科技领军人才

B.国际化经营人才

C.企业管理精英人才

D.各类技能领军人才

答案
ABCD
更多“实施卓越核心人才计划,做好“两院”院士培育工作,努力培养造就一大批具有国际水平的()”相关的问题

第1题

十九大报告指出,要培养造就一大批具有国际水平的()和高水平创新团队

A.战略科技人才

B.科技领军人才

C.青年创新人才

D.青年科技人才

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第2题

遵循人才成长规律和科研活动规律,培养造就更多国际一流的战略科技人才、科技领军人才和创新团队,培养具有()的青年科技人才后备军,注重依托重大科技任务和重大创新基地培养发现人才,支持设立博士后创新岗位。

A.国际竞争力

B.创新科技能力

C.高水平能力

D.全面发展

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第3题

十四五规划全文中提到,遵循人才成长规律和科研活动规律,培养造就更多国际一流的战略科技人才、科技领军人才和创新团队,培养具有()的青年科技人才后备军,注重依托重大科技任务和重大创新基地培养发现人才,支持设立博士后创新岗位。

A.国际竞争力

B.创新科技能力

C.高水平能力

D.全面发展

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第4题

按照《全国税务系统中长期人才队伍建设规划2011-2020年》的规定,实施素质提升“115”工程,计划从2016年到2020年5年努力,倾力打造高素质人才队伍,逐步形成包括各个层级.覆盖各个专业的人才培养体系。其中“115”指的是()

A.1000名领军人才,10000名专业骨干和5000名岗位能手

B.1000名领军人才,1000名专业骨干和5000名岗位能手

C.1000名领军人才,10000名专业骨干和50000名岗位能手

D.10000名领军人才,10000名专业骨干和50000名岗位能手

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第5题

根据“全国化”战略布局和国内区域市场属地经营等新要求,集团在“十三五”人力资源规划中提出,未来十年,属地化发展加快实现“十城百人”和“百城千人”的目标,简称“百千计划”,即在十个城市培育百名领军人才;在百座城市培育千名属地化骨干人才()
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第6题

税务领军人才的标准有()

A.综合素质优秀

B.业务能力卓越

C.引领作用突出

D.团队效应显著

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第7题

要全面实施科技强警战略,建设数据化、智慧型警队,造就一大批精业务、熟法律、懂科技的复合型人才,提高司法警察的科技应用能力。()
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第8题

尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此,我国高层次人才引进工作继续进一步加强。以下哪项如果为真,最能加强上述专家论证()

A.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家

B.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科

C.发展中国家的一般性人才不比发达国家少

D.我国依然是发展中国家

E.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标

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第9题

税务领军人才的培养目标是到2022年,基本形成覆盖主要税收工作领域,总量为()名左右的税务领军人才队伍

A.500

B.1000

C.5000

D.10000

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第10题

《关于提高技术工人待遇的意见》明确,鼓励高技能领军人才更多参与(),开展科技攻关活动。增加高技能领军人才参与全国创新争先奖等奖项的推荐名额

A.基层项目

B.国家科研项目

C.实践项目

D.创新创业项目

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第11题

要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境,努力为培养()营造良好的社会氛围

A.知识型人才

B.创新型人才

C.智慧型人才

D.改革型人才

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