《劳动合同法》规定，用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括（)和重大事项决定。

A.休息休假

B.劳动安全卫生

C.保险福利

D.职工培训

A.向劳动者公示或告知劳动者是企业劳动规章制度生效的程序要件

B.企业劳动规章制度必须经员工签字才能生效

C.企业劳动规章制度的平等协商程序包括民主程序和集中程序

D.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应与工会或职工代表协商确定

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A．用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况

B．用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

C．劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

D．用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

A.人力资源和社会保障行政部门

B.劳动争议调解机构

C.劳动争议仲裁机构

D.人民法院

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

A．工作内容

B．休息休假

C．工作时间

D．工作条件

E．工作地点