企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、（）、协调变革和分权变革五个阶段

A.解冻——变革——再冻结

B.冻结——解冻——变革

C.解冻——冻结——变革

D.变革——再冻结——解冻

A.管理变革

B.生产变革

C.发展变革

D.质量变革

A.协调变革

B.计划变革

C.接受变革

D.迫使变革

A.协调变革

B.计划变革

C.接受变革

D.迫使变革

A.以组织为重点的变革和以人为重点的变革

B.以人为重点的变革和以技术为重点的变革

C.渐进式变革和激进式变革

D.主动性变革和被动性变革

A.“解冻”过程就是去消除影响变革的各种抵抗

B.变革的真正成功必须进行“再冻结”

C.可以把奖励和愿意变革联系起来颉接受变革者

D.“再冻结”是为了稳定变革

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

A.渐进式变革

B.激进式变革

C.以技术为重点的变革

D.以组织为重点的变革

E.以人为重点的变革

A.改造、变革和重新解冻

B.解冻、变革和创新

C.解冻、创新和重新解冻

D.解冻、变革和重新冻结

A.被动接受的变革

B.协调的变革

C.计划的变革

D.被迫进行的变革

A.质量变革

B.效率变革

C.动力变革

D.能源变革