一个工资系统应该有足够的控制，为的是预防、检查和纠正错误和未授权的干预。对一个工资系统的最好的控制组合包括（）

A.接受工资单的银行

B.工资系统源代码程序

C.工资单

D.工资数据库的维护

A.合理性校验

B.自校验位

C.与以前的数据进行比较

D.数学准确性检查

A．正确

B．错误

A.工资数据录入中进行修改

B.人员变动中进行处理

C.重新建立一个工资类别进行设置

D.通过公式设置进行计算

A.防止对网络服务的未授权访问

B.防止应用系统中信息的错误和遗失

C.防止应用系统中信息的未授权的修改及误用

D.确保采用一致和有效的方法对信息安全事件进行管理

A.输入各种工资数据

B.工资计算和发放

C.工资费用的汇总和分配

D.工资成本核算

A.回叫检测（echocheck）；

B.保护环；

C.杂项总和（hashtotal）；

D.整合测试设施。

A．对总账模块进行检查并结账到相应的期间

B．检查人力资源系统是否结账到相应模块

C．在工资录入中审核数据

D．在系统参数中设置是否结账与总账期间同步