今天是周三,团队领导要求你帮助一位工作经验不足的同事处理一份文件。这份工作必须在明天下班之前完成。但是,另外一个团队领导也发给你一份文件并要求在这周五下班之前完成,之前你的团队领导说过需要优先处理这个团队的工作。这种情况下,你认为最有效的做法是（）

A.如果领导让我帮助他，我就尽力去做，领导没有安排，我就不去干预别人

B.各司其职，没必要对他人指手画脚

C.尽心尽力去主动帮助他

D.在工作中遇到具体问题再提示他

作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要()

A加强成员培训

B选择优秀的团队领导

C加强团队管理

D鼓动全员参与

A.放任型领导

B.交易型领导

C.服务型领导

D.变革型领导

A.周一

B.周二

C.周三

A.如果领导让我帮助他，我就尽力去做

B.各司其职，没必要对他人指手画脚

C.在工作中遇到具体问题再提示他

D.如果他主动询问，我会尽力帮助

领导要帮助团队成员熟悉工作环境，学习并掌握相关技术，以利于项目目标的准时完成()

A.如果领导让我帮助他，我就尽力去做

B.各司其职，没必要对他人指手划脚

C.在工作中遇到具体问题再提示他

D.如果他主动询问，我会尽力帮助

A.如果领导让我帮助他，我就尽力去做

B.各司其职，没必要对他人指手划脚

C.在工作中遇到具体问题再提示他

D.如果他主动询问，我会尽力帮助

E.沟通能力

A.如果领导让我帮助他，我就尽力去做，领导没有安排，我就不去干预别人

B.各司其职，没必要对他人指手划脚

C.在工作中遇到具体问题时也不提示他

D.在工作中遇到具体问题再提示他

A.周一

B.周二

C.周三

D.周四