企业人力资源需求预测的方法主要有（)。

A.主观判断法

B.经验判断法

C.德尔菲法

D.回归分析法

A.经验判断法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.回归分析法

A.主观判断法

B.经验判断法

C.德尔菲法

D.回归分析法

E.趋势预测法

A.德尔菲预测法

B.趋势外推法

C.马尔科夫分析法

D.转换比率法

A.灰色预测模型法

B.转换比率法

C.马尔可夫分析法

D.经验预测法

A.趋势分析法

B.上级估算法

C.回归分析法

D.德尔菲法

A.德尔菲法—般要进行多轮预测

B.德尔菲法能够避免从众行为

C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织

D.经验判断法适用于长期的预测

A.德尔菲法

B.关键事件法

C.头脑风暴法

D.比率分析法

A.工作目标分析法

B.德尔菲法

C.主观经验法

D.层次分析法

E.工作内容分析法

A.数学分析法

B.经验判断法

C.试验法

D.德尔菲法