在团队中如果出现有骑手不遵守公司制度，站长应该怎样做（）

A.试用期工作表现、团队协作能力较差，被员工或客户投诉达三次及以上，属试用期间被证明不符合录用条件的情形之一

B.不遵守公司规章制度管理要求、新员工自律要求而严重违纪；经教育培训后仍有违规违纪现象的

C.试用期内公司和员工将进行双向选择，员工如果不愿意继续在本公司工作，提前3日同所在部门领导、企管部门沟通，按规定程序办理相关的交接手续后，可与公司解除劳动合同

D.在规定时间内无法提供入职需提交材料的；被发现有提供虚假应聘信息或伪造证件，并被查实的，属严重违反公司规章制度，公司将与其解除劳动合同，并不负任何责任

A.卓越（A）1.遵守公司制度、准则，在团队中起到模范带头作用

B.优秀（B）1.遵守公司制度、准则

C.达标（C）有部分工作会延时，但会主动和上级、同事反馈

D.有待改进（D）1.常常缺乏结果导向意识，对目标缺乏认知，工作未达到预期成果；2.会收集信息，但常常提出糟糕的方案或没有方案

E.不达标（E）1.缺乏目标导向，工作未达到预期成果，经常找理由和借口；2.未收集相关信息，也未进行深入思考，总是把问题抛给上级或伙伴

A.在自己的岗位上

B.遵守制度,维护形象,捍卫利益

C.坚持作业标准,做到“ 四不伤害”

D.紧盯标准不放松,埋头苦干出成绩

A.对于违规行为的惩罚

B.制定出合适的制度

C.对遵守制度的激励

D.对现有制度进行修正

A.在自己的岗位上

B.遵守制度，维护形象，捍卫利益

C.坚持作业标准，做到“ 四不伤害”

D.紧盯标准不放松，埋头苦干出成绩

A.不服从领导的工作安排

B.在团队中散播自己的负面情绪

C.个人目标与组织目标不一致

D.对团队的人、事、物评价消极，不遵守或忽视公司管理制度

A.先做再说，在做的过程中不断优化。经过自己手的事情就要最高品质

B.不断进行总结反省，批评与自我批评。遇到任何问题先从自己身上找原因

C.一个不遵守制度的人是一个不可靠的人，一个不遵守契约的团队是不靠谱的团队

D.一个人如果懒惰，那这个人的一生是没有希望的，是不值得信任的，也是不可能有爱心的，更不可能是诚实的

E.一流的团队：思想统一、目标统一、行动统一。团队的最高荣誉是完成目标

A.找出负责设备采购错误的团队成员

B.执行定量风险分析

C.在问题日志中记录，监控和跟踪问题

D.执行定性风险分析

A.遇到商家备错餐及时提醒商家进行更换，APP上报异常

B.商家出餐慢在APP上进行报备，报备成功后订单超时计入骑手考核内

C.配送过程中要保证顾客餐品完好

D.如果长时间无法联系顾客，则将餐品放回公司