A.制定谈话提纲不需要研究被谈话人基本情况,这项工作放在证据收集中完成。
B.研究现有证据、线索,判断被谈话人可能存在的违纪行为,明确谈话重点。
C.分析谈话对象财产和收入是否匹配,与哪些人来往异常频繁或密切,是否存在可疑大额资金往来等。
D.谈话前要根据掌握的情况拟好谈话提纲,确定明确的谈话目的和要求,设计问题和提问方式,以保证记录时心中有数
第1题
B.与主要负责人谈话,重点了解领导班子及其成员执行政治纪律、党风廉政建设、落实中央八项规定和总行28条措施、干部选拔任用等方面存在的突出问题。
C.不可采取“一对一”的方式进行谈话。
D.谈话要按谈话对象一人一记录
第2题
A.综合利用各种线索,对被谈话人存在的问题由小到大、由浅到深的层层予以揭露。
B.利用被谈话人工作、生活中的矛盾突破其心理防线;利用被谈话人在谈话过程中出现的前后矛盾揭露问题。
C.向被谈话人说明党和国家的政策和农业银行的规章制度,分析问题利弊关系,通过多种措施、办法感化被调查人,使其积极配合调查工作, 如实交代违规违纪问题的过程。
D.针对被谈话人存在的种种思想顾虑,按照规章制度满足被谈话人提出的要求,提供对被谈话人有利的心理需求,以消除被谈话人对交待问题的顾虑
第3题
A.研究被调查人的基本情况
B.选择办案点
C.向领导请示
D.制订谈话计划
第5题
A.风险评估
B.医疗保障
C.安全防范工作
D.应对突发事件的预案
第7题
A.谈话活动有一个有趣的中心话题
B.谈话活动注重师幼双方的信息交流
C.谈话活动用于宽松的交谈气氛
D.谈话活动中教师起间接引导作用
第9题
第10题
A.一旦开始进入会谈就应该把谈话维持下去
B.只有在取得信息时才可中断求助者谈话
C.即使听不出谈话内容也要表现出很感兴趣
D.恰当的给与评价可以增加求助者的信任感
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!