除异地入职以外，原则上不允许员工自行订机票。因特殊情况自行购买机票的，报销时应提供（）方可报销

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

A.入职次日

B.入职三天后

C.入职10天内

D.入职当日

A.公司的规章制度培训（员工入职时）

B.场地安全培训（员工入职时）

C.信息安全培训（员工入职时）

D.货物安全培训（员工入职时）

E.场所、货物安全方面的培训（对固定供应商）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

A.先培训，后转正

B.强制性

C.定制性

D.针对性

A.个人资料登记表

B.个人情况声明

C.员工入职确认单

D.承诺书2份

A.员工资料排序扫入大眼睛-Y需发送新人秀-邮件报送入职人员-申请员工AD账号

B.员工资料排序扫入大眼睛-邮件报送入职人员-Y需发送新人秀-申请员工AD账号

C.邮件报送入职人员-员工资料排序扫入大眼睛-Y需发送新人秀-申请员工AD账号

D.邮件报送入职人员-员工资料排序扫入大眼睛-申请员工AD账号-Y需发送新人秀

A．后勤员工

B．一线操作类员工

C．一线辅助类员工

A.试用期满3个月的新入职员工，转正定级比例为同期入职（同期为每月2日至次月1日，下同）满3个月的新员工总人数的20％

B.试用期满4个月的新入职员工，转正定级比例为同期入职满4个月的新员工总人数的30％

C.试用期满5个月的新入职员工，转正定级比例为同期入职满5个月的新员工总人数的30%

D.试用期内表现不合格的员工予以继续考核的机会