在员工招聘咨询过程中，咨询专家的主要工作是（）

A.制定招聘文件

B.制度招聘方案

C.发布招聘信息

D.督导招聘实施

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.确定招聘策略

D.进行招聘测试和筛选

E.做出招聘评佑

A.招聘是企业生存发展的重要基础

B.招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的基础

C.招聘为企业注入新的活力，增强企业创新能力

D.招聘能够调动企业员工的工作积极性

E.任何企业在任何时期都不能离开招聘工作

A.编制“人力资源招聘计划书”

B.进行招聘工作日程安排

C.进行招聘测试

D.获取招聘需求信息

A.委托猎头公司

B.刊登招聘广告

C.员工内部保荐

D.利用现有人员技术档案中的信息

A.通过人才招聘市场或行社报名

B.组织笔试、面试、考核、体检

C.办理录用手续

D.确定招聘人数、制定招聘方案

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

A.网络招聘

B.内部招聘

C.线下招聘

D.外部招聘

A．尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作

B．即尽可能早地向有关人员公布招聘信息

C．要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息

D．向外发布的招聘信息必须客观真实

E．尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息