如果需要申请离职，正确的离职流程为（）

A.; 直接走人

B.跟上级报备直接走人

C.与主管上级面谈;提交钉钉离职申请;提交离职交接

D.与主管上级面谈;提交钉钉离职申请

A.给上级说了直接走就行

B.管理人员需提前1个月提交线上离职申请流程，离职当日至人力处办理线下离职

C.一线员工需提前1个月提交纸质离职申请，离职当日至人事处办理线下离职手续

D.管理人员直接找人事办理线下离职手续，不需要提线上离职申请流程

A.员工提出离职只需口头告知直属领导

B.试用期员工主动提出离职，需提前三天提出书面申请

C.正式员工主动提出离职，须提前三十天提出书面申请

D.钉钉填写《离职申请单》，并在附件处上传本人手写的离职申请

A.以书面形式与上级领导申请离职，《离职申请单》由店面助理保管

B.征得上级领导同意后上系统提交离职，上传离职申请书

C.待离职流程审核至人力资源后，即可持身份证到离职组办理离职手续

D.办理完离职手续的人员才予以结算薪资

A.7天、0.5个月

B.3天、1个月

C.3天、0.5个月

D.7天、1个月

A.离职分为主动离职、被动离职及协商一致解除劳动关系三种类型

B.主动离职，按法律要求，所有员工都应提前 30 天提出书面申请

C.离职管理平台实现了离职流程的全线上化管理，实现了离职申请的移动化发起、审批

D.经过离职审批的离职才是有效离职，审批确认的最后工作日才是劳动关系解除时间

A.3，辞职申请单

B.7 天，离职交接清单

C.10，离职交接清单

D.30，辞职申请

B．《Site Transition Checklist》

C．《Patient Binders》

D．《离职人员项目交接跟踪表格》