下列行为属于旷工的为（）

A.未办理任何手续，迟到、早退或擅离职守1小时（含）以上，未经领导批准缺勤不到岗者

B.未履行请假手续或请假为批准而擅自休假的

C.工作时间内擅离工作岗位，而又联系不上超过30分钟的脱岗行为

D.在规定的下班时间提前1小时以上离岗的按当天旷工处理

E.以虚假理由请假而休假的

A.迟到、早退或擅离职守超过1小时

B.未经请假或请而未准而不上班者

C.假期已满，无正当理由，既未继续办理请假手续，又不上班

D.未经批准缺席培训而又不上班者

A.工作时间未经领导许可，擅自离开工作岗位的

B.上、下班无故不打卡或不签到的

C.迟到、早退30分钟以上的

D.请假未经批准而不到岗的

A.请假到期未返岗

B.未请假或未经准假而擅自不上班

C.转岗到新岗位，逾期不报到

D.离职期间未办理工作及财物移交手续，擅自离岗

A.办公时间未经批准擅自长时间外出的

B.未履行公司规定的请假审批手续或经准擅自缺勤

C.提供请假事由或证明为虚假的

D.不服从公司正当的工作调动，未按规定时间到达新岗位

A.当月迟到/早退超过三次者，记为旷工1次

B.全天未打卡，且未登记《异常考勤签到登记表》的，记为旷工1天

C.未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗

D.上班超过30分钟仍未到岗或超过30分钟提前离开岗位且未事先请假

E.当月上班迟到30分钟以内或30分钟以内提前离开岗位3次且未事先请假

A.无正当理由未打卡或未填报考勤者

B.未履行请假手续或假满未经续假审批而擅自不到岗的

C.未经上级主管或部门负责人书面批准，擅自脱岗离岗的

D.提供虚假病休证明骗取休假的

A.未办理请假手续擅自离开工作岗位者

B.准假期满（包扣事、病、探亲、产育、婚、丧假等），未经续假或申请续假未经批准而又无正当理由，未按时到岗者

C.请假理由经查明是编造假情况者

D.未经直接上司领导批准，直接未上班者

E.上班打卡但未到岗者