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[多选题]

薪资发放时()

A.每月6日发放上月薪酬,如遇周末或法定节假日,则需提前至上一个工作日发放

B.如出现3次以上延迟发放工资,人力负责人予以辞退

C.PS系统运维制度规定,于发薪日前点击完成,若发薪当日完成,扣50分,延后完成即0分

D.薪资明细表详细内容须发至财务部门进行核对

答案
AC
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第1题

江寓薪资发放日期为每月()日,如遇节假日顺延

A.1

B.10

C.15

D.20

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第2题

薪资发放日期()

A.每月5日

B.每月10日

C.每月15日

D.每月25日

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第3题

首月上岗的营销员,以上岗当月法定工作日为基数,出勤率≥80%的营销员,相关薪资项目奖金()发放

A.80%

B.100%

C.90%

D.85%

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第4题

付薪日期为每月 日,支付的是员工上月的薪资。若付薪日遇节假日或休息日,则在就近的工作日支付()

A.5号

B.8号

C.15号

D.20号

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第5题

公司每月发放薪资需要()和()签字确认

A.区域主管

B.员工本人

C.店长

D.不需要

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第6题

非首月上岗的营销员,每月出勤天数≥()天,相关薪资项目奖金100%发放

A.18

B.22

C.20

D.15

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第7题

以下应计入职工薪酬-工资的项目有()

A.按标准每月随工资固定发放的住房补贴

B.按月按标准发放的交通补贴

C.给职工发放的节日补助

D.统一供餐向供餐方支付的午餐费

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第8题

手持机可用()、零散品发放、无编码发放、单发发放四种方式发放雷管

A.整库发放

B.整盒发放

C.整批发放

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第9题

发放扶贫小额信贷,可以在贷款发放时提前扣除利息()
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第10题

法定休假日加班的,按时折计发放基本薪酬的%()

A.120

B.150

C.200

D.300

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第11题

员工因特殊情况,如急病、传染病、应征入伍等须立即辞职者,按急辞办理,薪资按出勤周期照常发放;若因个人原因申请急辞,且经部门主管同意,也可按急辞办理,薪资按急辞标准发放()
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