本书的观点认为：无理取闹的领导有哪几种（）

A.命令式领导风格与第一阶段员工的匹配

B.支持式领导风格与第二阶段员工的匹配

C.教练式领导风格与第三阶段员工的匹配

D.授权式领导风格与第四阶段员工的匹配

A.领导

B.员工

C.文化标杆人物

D.管理人员

A.以《员工手册》为准

B.以公司政策及规章制度为准

C.以领导说的为准

D.以公司最新更新的政策及规章制度为准

A.保质保量完成领导交办的工作

B.能做的工作认真完成，不能做的说明原因

C.尊重领导的隐私

D.如果对领导有意见，不要当众指责

A.其他人

B.制度

C.自我

D.领导

E.环境

A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

D.变革型领导能为组织制定明确的愿景

E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

A.鼓励者

B.教练

C.领导

D.培训师

A.参与型领导方式

B.授权型领导方式

C.推销型领导方式

D.指导型领导方式

A.有助于领导和员工快速的识别自身的风险行为

B.有助于找到领导和员工出现风险行为的原因和结果

C.能够改善组织的文化，变得积极和理想

D.能够杜绝员工的违章行为