人事费用主要包括以下哪些？（)

A.实行轮班工作制的员工在双休日轮班工 作的视为正常工作；

B.法定节假日上班的不计入工时，按照 总部薪酬管理办法相关规定计发法定节假日加班费。

C.各部 门应根据运营总部每年度分配至分公司的法定节假日加班 费额度，结合运营实际生产需要，合理制定员工法定节假 日排班计划，管控好相应的加班费额度

D.生产班制涉及各生产部门人员编制管理，各生产部门的班制一经确定，不得随意变更

A.用于选拔员工

B.用于绩效考核

C.用于培训诊断

D.用于人事任免

E.用于员工技能发展

A.指挥不灵

B.管理人员离职率增加

C.员工旷工率及病、事假率增加

D.人事纠纷增多

A.男员工45岁以下

B.女员工40岁以下

C.加油站所有员工

D.正式工

A.月/季度奖金

B.特殊绩效奖励计划

C.收益分享计划

D.一次性奖金

A.部门主任

B.人事管理员

C.总经理

D.部门秘书

A.津贴

B.福利

C.奖金

D.成就薪酬

A.员工的近亲属在录用.晋升.调配等人事管理过程中.分公司员工可以对结果产生影响的。

B.员工的近亲属在嘉奖.惩罚等人事管理过程中.分公司员工可以对结果产生影响的。

C.员工的近亲属在受到检查.稽核过程中.分公司员工可以对结果产生影响的。

D.领导的配偶.子女在本人担任领导职务业务主管或者监管范围内的。

E.其他依据相关规定或者由人力资源部认定应当予以工作回避的情形

A.员工家庭有丧事

B.员工患病住院治疗

C.员工家庭发生较大矛盾

D.员工违纪