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[多选题]

员工提出离职后,以下描述正确的是()

A.试用期内提前三天告知部门负责人

B.正式员工提前三天告知部门负责人

C.员工需完成离职交接后算为正式离职

D.员工提出离职需有正式书面申请

答案
ACD
更多“员工提出离职后,以下描述正确的是()”相关的问题

第1题

员工请假需提前几天时间向部门负责人报批()

A.一天

B.两天

C.三天

D.一个星期

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第2题

如在试用期内,员工对公司条件、岗位不满意要求终止试用,需提前 提出书面形式辞职()

A.一天

B.两天

C.三天

D.七天

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第3题

部门副职以下员工请假、补(调)休三天及以下的,由审批()

A.中心负责人

B.部门负责人

C.区域站长

D.人力资源部

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第4题

员工请假、补休三天及以下的,由审批()

A.中心负责人

B.部门负责人

C.区域站长

D.人力资源部

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第5题

主动离职()()。 -

A.员工应提前三十日提出书面申请,按规定的权限审批完成后,解除劳动关系

B.员工应提前二十日提出书面申请,按规定的权限审批完成后,解除劳动关系

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位并办理相应手续,可以解除劳动关系

D.针对主动离职的员工,部门负责人发现员工有离职意向的,要及时与员工进行沟通,针对离职原因进行挽留,并及时通知人力资源部门

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第6题

试用期内员工必须提前三日以书面形式提出《辞职申请》,试用期满员工必须提前三十日以书面形式提出《辞职申请》()
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第7题

下列关于辞职申请提出时间的规定正确的是()

A.试用期员工应提前3天

B.试用期员工应提前7天

C.正式员工应提前15天

D.正式员工应提前30天

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第8题

关于员工离职,以下说法正确的是()

A.试用期员工需提前30天书面申请

B.正式员工需提前30天书面申请

C.正式员工需提前15天书面申请

D.试用期员工需提前6天书面申请

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第9题

试用期员工离职时,至少提前三天提报离职申请,是否正确()
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第10题

试用期满以后员工离职应提前()天向部门主管提出书面申请

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第11题

员工在试用期内提出解除劳动合同的,应当提前三日书面通知用人单位()
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