更多“事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素()”相关的问题
第1题
事业单位工作人员奖励工作,应当服务经济社会发展,符合事业单位特点,体现时代性、导向性、实效性,丰富奖励形式,发挥奖励的正向激励作用。
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第2题
事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行统一培训()
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第3题
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,考核应当听取服务对象的意见和评价()
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第4题
事业单位工作人员和机关工人,病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满二十年的,基本工资按90%发放,绩效工资按实际在岗月数考核发放()
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第5题
事业单位工作人员工资包括基本工资,津贴,补贴和奖金()
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第6题
按其性质和特点,事业单位可分为具有非政府公共机构性质的事业单位具有一定经济效益的公益性事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位三种()
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第7题
从行业分布来看,在事业单位中占比重最大的是教育()
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第8题
事业单位及其工作人员应当依法参加社会保险()
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第9题
国家机关,企业事业单位和其他组织等统计调查对象应当建立健全统计资料的审核.签署,交接,归档等统计管理制度()
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第10题
事业单位对工作人员的考核结果是调整工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据()
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