对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规程

D.接受用人单位按劳动合同约定支付的报酬

A.以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期

B.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%

C.用人单位违法约定试用期的，劳动行政部门应责令改正，并处罚款

D.违法约定试用期已履行的，用人单位应向劳动者支付赔偿金

A．应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资

B．应当在劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清劳动者工资

C．有约定的应从其约定

D．不可另行约定支付时间

A.劳动合同约定工资的80%

B.当地最低工资标准

C.当地最低工资标准的80%

D.本单位同岗位最低档工资的80%

A.拖欠工资，不按时为劳动者缴纳养老保险

B.安排加班不支付加班费

C.以暴力。威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

D.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

A.劳动合同约定工资的80%

B.当地最低工资标准

C.当地最低工资标准的80%

D.本单位同岗位最低档工资的80%

A.劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务

B. 完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务

C. 忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的

D. 劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面