更多“2020版基本法C版中,新人津贴最长可拿()个月”相关的问题
第1题
“2020版基本法”放宽新锐版新人津贴年龄条件在22(含)-40(含)周岁之间()
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第2题
新版基本法中,对新人津贴发放时间最长为()月,二次入司的新人可以获得()版新人津贴
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第3题
新基本法中新人津贴发放时间最长(),二次签约新人可获得新人津贴版本是
A.12个月,新秀版本
B.15个月,按年龄确定版本
C.15个月,新秀版本
D.14个月,新锐版
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第4题
关于2020版基本法,新人津贴中,新人最多享受()次提升津贴版本的机会,若阶段业绩未达成相应要求,则降回原版本
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第5题
首月新人C版收展基本法中新人津贴最高可获取()元,如果在当季度实现快速晋升,则第4-6月发放的培训津贴影响的品质系数为
A.4000;新人品质系数
B.4800;新人品质系数
C.4000;主管品质系数
D.4800;主管品质系数
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第6题
关于2020版基本法,新人津贴中,新人最多享受几次提升津贴版本的机会,若阶段业绩未达成相应要求,则降回原版本()
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第8题
2022版基本法中,基础版新人符合()条件可跳档享受菁英版培训津贴。
A.连续3个月长险举绩
B.连续3个月有新增
C.连续3个月达星
D.连续3个月有有效新增
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第9题
根据2020年A版基本法规定,入司前三个月新人做4000FYC,可获取新人训练津贴()
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第10题
新版基本法中,对于第二次签约人员,若再次签约时间距解约时间满()年,且当月绝对参会天数达()天及以上,当月可按照()版新人津贴的()发放
A.2,16,新秀版,50%
B.2,15,新锐版,50%
C.2,12,新秀版,50%
D.2,15,新秀版,40%
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第11题
超A版基本法,新人训练津贴最多可领取多少次(),单次最高多少元
A.12次、4000元
B.18次、4000元
C.12次、20000元
D.18次、20000元
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