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[判断题]

战略培训时,不得拍照、录像或擅自将战略培训下发资料带出会场()

答案
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第1题

在培训时,基层人员应重点培训的技能是制定战略并按流程、按标准等操作实施的能力()
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第2题

劳务培训的企业层次分析主要确定企业范围内的培训需求,以保证培训计划符合企业的整体目标与战略要求。()
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第3题

马蹄形会场布置适合讨论会、头脑风暴、培训会。()
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第4题

财富管理部根据公司的战略发展制定年度经纪人培训计划。各分支机构制定分支机构的经纪人年度培训计划。()
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第5题

在企业实行()战略时,培训上遇到的主要问题是文化整合和价值观的统一,以及关于如何解决冲突的技能培训,同时,还要对暂时找不到合适位置的人员进行技能再培训

A.内部成长战略

B.外部成长战略

C.稳定战略

D.收缩战略

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第6题

税务机关新录用干部必须参加初任培训,未经初任培训或培训考核不合格的不得上岗。()
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第7题

学员无故旷课或擅自离开培训机构,或累计请假时间超过当期培训总课时的1/3或3天的,按退学处理()
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第8题

歌舞娱乐场所应当将闭路电视监控录像资料留存30日备查,不得删改或者挪作他用。()
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第9题

《财务共享系统及权限风险控制意见》一文中禁止员工(含业务承揽工)擅自+拍照、截图、复印被服务企业的业务,拍照或复印的资料不得带离工作场所;不得泄露个人明细类(如工资发放明细)原始附件的相关信息()
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第10题

招募的基本战略包括()。

A.高薪战略

B.精英战略

C.培训战略

D.广泛搜寻战略

E.低薪战略

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