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[判断题]

符合社保缴纳条件员工,在每月缴费期内当月缴纳社保,不在缴费期内次月缴纳,因个人原因未转入而无法缴纳的,自转入月份起就近缴费期进行缴纳不再补缴()

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第1题

设计院企业年金计划,每月职工个人缴费按本人缴费基数的2%执行,职工个人缴费基数为本人上年度月
平均工资。新调入单位符合参加条件的职工,以本人起薪当月的工资收入作为当年缴费基数。单位缴费按照参加计划职工个人缴费基数的()分配至职工个人账户,按月缴纳。企业年金对员工的最大受益,在于企业帮你缴费的那部分。职工只要付出2%,就可以撬动企业交()倍。

A、4%,2

B、6%,3

C、8%,4

D、10%、5

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第2题

员工在每月15号前入职,可缴纳入职当月社保公积金;在每月20号前离职,不予缴纳离职当月社保公积金()
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第3题

员工()需为其缴纳社保公积金,入职当月错过当地社保公积金机构规定的参保登记日期的,在次月开始办理缴费登记;当地社保公积金机构允许补缴的,则()入职当月的社保公积金

A.入职当月

B.入职次月

C.补缴

D.不补缴

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第4题

每月15日及之前入职的新员工,当月缴纳;15日之后入职的新员工,次月缴纳(遵义为外服公司缴纳,社保公积金如需交在遵义,缴纳时间为当月8日,8日前入职则当月交,8日后则次月缴纳);每月15日及之前离职的员工,当月不缴纳。公司依法为所有员工购买社保、公积金。员工应配合公司办理相关手续(如社保新开户需提交照相回执单,公积金已在本地开户需于15日前办理账户转移)()
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第5题

因社保部门有申报缴纳时间限制,为防范员工在缴费节点后入职无法缴纳社保给公司带来风险,原则上应安排新员工在()缴费节点前入职并及时参保,以避免公司须承担新员工参保前发生工伤事故的费用或因病就诊的费用

A.每周

B.每月

C.每季

D.每年

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第6题

小米想咨询一下关于社保缴费的时间安排,以下说法正确的是()

A.员工14号入职,公司需要为其缴纳当月社保

B.员工1号离职,公司需要为其缴纳当月社保

C.员工18号离职,公司需要为其缴纳当月社保

D.员工1号离职,即使员工自己愿意承担公司和个人部分的社保,公司都不会为其缴纳当月社保

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第7题

关于社保购买,下列说法正确的是()

A.每月10日(含)之前入职,社保当月购买

B.每月10日(含)之后入职,社保次月购买

C.员工上一家公司在南宁市缴纳社保,且存在未停缴社保情况的,不影响现就职公司继续为其缴纳社保

D.员工上一家公司在南宁市缴纳社保,且存在未停缴社保情况的,现就职公司无法继续为其缴纳社保

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第8题

每月15日前离职,公司不为员工缴纳当月社保;每月15日后离职,公司可为其缴纳当月社保()
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第9题

新入职员工计薪起始日期根据下列()日期确定

A.员工入职当月1日

B.员工入职日期

C.社保缴费起始日期

D.个税缴纳起始日期

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第10题

员工在不同的分店之间出现调动,根据属地化管理原则,应调整该异动人员的社保公积金缴纳单位。每月以15号异动生效时间为界,超过异动生效当月起,在调出店缴纳()
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第11题

新入职员工首次在我司缴纳社保和公积金时间下列描述正确的是()

A.每月15日(含15日)前入职的员工,入职当月起开始缴纳

B.每月15日后入职的员工,入职当月起开始缴纳

C.每月15日后入职的员工,从入职次月起开始缴纳

D.员工上家离职公司如已做缴纳,本司不再重复解缴,并不做现金折算

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