素质测评标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着（）作用

A.模糊测评

B.绝对测评

C.相对测评

D.精确测评

A.平面结构

B.立体结构

C.横向结构

D.纵向结构

A.智能素质

B.文化素质

C.体力状况

D.性别年龄

A.测评指标

B.测评标准

C.指标权重

D.测评信度

E.测评效度

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.配置性测评

A.题目的质量影响测评的质量

B.对测评者和测评标准的要求较高

C.应聘者表现不易受同组其他成员影响

D.被评价者的行为有伪装的可能性

A.测评指标具有灵活性

B.以淘汰较差员工为目的

C.测评标准刚性强

D.测评过程强调客观性

A.测评指标

B.测评方法

C.测评目的

D.测评内容

A.诊断性测评

B.无目标测评

C.常模参照性测评

D.效标参照性测评