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[判断题]

《中国铁路北京局集团有限公司劳务派遣工使用管理实施办法》(京铁劳[2019]223号)第二十六条选拔录用为劳动合同制职工的劳务派遣工,首次签订1年固定期限劳动合同,合同到期后经考核合格,签订无固定期限劳动合同()

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更多“《中国铁路北京局集团有限公司劳务派遣工使用管理实施办法》(京铁劳[2019]223号)第二十六条选拔录用为劳动合同制职工的劳务派遣工,首次签订1年固定期限劳动合同,合同到期后经考核合格,签订无固定期限…”相关的问题

第1题

《中国铁路北京局集团有限公司劳务派遣工使用管理实施办法》(京铁劳[2019]223号)第十九条用工单位对劳务派遣工在劳动报酬分配的同时,重点对劳务派遣单位劳动报酬发放、社保费用和住房公积金缴纳等情况进行按月逐人核对,对未足额发放劳动报酬,少缴、漏缴社保费用和住房公积金的劳务派遣单位,纳入诚信考核,实行退出机制,确保劳务派遣工的合法权益不受侵害()
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第2题

《中国铁路北京局集团有限公司奖惩工作实施办法》(京铁劳[2019]198号)第二十三条职工被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处以10日及以上拘留的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同()
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第3题

《中国铁路北京局集团有限公司劳务派遣工使用管理实施办法》(京铁劳[2019]223号)第二十二条(二)优秀劳务派遣工选拔录用资格是如何规定的()

A.参加国家级、省部级(含总公司级)或集团公司级技术比武并获得个人优胜名次的,其中:国家级一类竞赛前30名,国家级二类竞赛前25名,省部级一类竞赛前20名.

B.省部级二类竞赛前15名,集团公司级技术比武工种个人优胜名次按照不超过工种参赛人数的20%设置。

C.个人获得国家级、省部级(含总公司级)劳动模范、“五一”劳动奖章,集团公司级先进生产(工作)者(含享受其相关待遇)、技术能手、“三八”红旗手、优秀共青团员荣誉称号的。

D.个人在防止事故、应急处置、抢险救灾中作出突出贡献被集团公司记功表彰的

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第4题

《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳〔2020〕206号)第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳务关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则()
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第5题

《北京局集团公司钢轨探伤管理细则》(京铁工〔2019〕415号第三十八条携带仪器、酒精、和其他探伤材料乘车时按规定执行()

A.《普速铁路行车组织规则》、

B.《职工岗位星级管理实施细则》

C.京铁信息〔2017〕554号《中国铁路北京局集团有限公司互联网网站群平台管理办法(试行)》

D.《高速铁路行车组织细则》

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第6题

《北京局集团公司钢轨探伤管理细则》(京铁工〔2019〕415号第三十八条携带仪器、酒精、和其他探伤材料乘车时按《高速铁路行车组织细则》规定执行()

A.《北京铁路局网络安全管理办法》

B.《职工岗位星级管理实施细则》

C.京铁信息〔2017〕554号《中国铁路北京局集团有限公司互联网网站群平台管理办法(试行)》

D.《普速铁路行车组织规则》

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第7题

高、普速线路接触网参数类非紧急一级缺陷处理时限为?()

A.30日。

B.基础题

C.《中国铁路北京局集团有限公司供电安全检测监测(6C)系统标准化建设管理办法》第二十二条

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第8题

中国铁路上海局集团有限公司关于印发《中国铁路上海局集团有限公司消防管理实施办法》的通知规定,客运车站的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物()
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第9题

《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳〔2020〕206号)第三十六条劳动者有哪些情形之一的,用人单位不得依照本办法第三十五条的规定解除劳动合同()

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

B.在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

D.在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第10题

中国铁路上海局集团有限公司关于印发《中国铁路上海局集团有限公司消防管理实施办法》的通知(上铁战〔2018〕220号)规定,消防安全重点单位及其消防安全责任人、消防安全管理人应当报备案()

A.铁路消防部门

B.铁路公安消防部门

C.铁路公安部门

D.铁路部门

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