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用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资?

答案
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。
更多“用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资?”相关的问题

第1题

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系,下列表述正确的是()

A.应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资

B.应当在劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清劳动者工资

C.有约定的应从其约定

D.不可另行约定支付时间

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第2题

我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动着常工作时间工资的的工资报酬()

A.150%

B.300%

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第3题

劳动法律关系的含义是()。
劳动法律关系的含义是()。

A.雇主与雇员之间的雇佣关系

B.劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系

C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系

D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

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第4题

各级工会发现用人单位支付劳动者工资违反《最低工资规定》的,有权要求当地劳动保障行政部门处理()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第5题

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第6题

劳动者在婚丧假期间,没有参加劳动的()

A.用人单位应当依法支付工资

B.用人单位可以不支付工资

C.用人单位不应当支付工资

D.用人单位可以选择是否支付工资

E.其工资待遇等同于法定休假日

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第7题

关于工作中可能产生的职业病危害,用人单位在与劳动者订立劳动合同时应怎样做?

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第8题

用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第9题

用人单位因不可抗力原因,导致延期支付劳动者工资的,应当在不可抗力原因消除后5个工作日内支付劳动者工资()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第10题

根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A.二

B.三

C.四

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