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[单选题]

公民石某与甲公司发生劳动争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,石某不服,欲 人民法院起诉。这时,甲公司分立为乙、丙、丁三个公司,石某成为丙公司职员。请问:某应当以谁为被告向人民法院起诉()

A.乙、丙、丁三个公司

B.乙公司

C.丙公司

D.丁公司

答案
C、丙公司
解析:考点:当事人的确定讲解:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第10条规定:用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。丙公司作为石某的实际用人单位,石某应当以丙公司为被告,所以C选项正确,ABD选项错误
更多“公民石某与甲公司发生劳动争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,石某不服,欲 人民法院起诉。这时,甲公司分立为乙、丙、丁三个公司,石某成为丙公司职员。请问:某应当以谁为被告向人民法院起诉()”相关的问题

第1题

王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同,入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题,王某与南风公司发生争议,王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定,下列表述正确的是()

A.应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案

B.应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案

C.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定

D.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定

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第2题

2013年3月15日,李某和甲公司发生了劳动报酬的争议,同年7月1日李某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请,而甲公司不同意通过仲裁的方式解决争议。对此,以下说法正确的是()

A.因为超过了劳动仲裁的时效期间,因此劳动仲裁委员会不应当的受理

B.劳动仲裁委员会应当受理

C.建筑公司不同意仲裁结果的,可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

D.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议,因此劳动仲裁委员会不应当受理

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第3题

李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中末位淘汰的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公司终

A.因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致,李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.申请时应提交仲裁申请书,确有困难的也可口头申请

C.乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任

D.对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的,李某可就该劳动争议事项向法院起诉

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第4题

王某大学毕业后与A市的南风公司签汀劳动合同,入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题,王某与南风公司发生争议,王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定,下列表述错误的有()

A.应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案

B.应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案

C.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定

D.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定

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第5题

A.

A.7B.

B.10C.

C.15D.

D.5

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第6题

甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。已知:刘某月工资4 000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2 500元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素

A.可直接向人民法院提起诉讼

B.可与甲公司协商解决

C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.可向劳动争议调解组织申请调解

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第7题

假设张某与有关单位发生争议,张某想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是()

A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议,不属于劳动争议

B.张某与单位发生的劳动争议争议,可以进行协商

C.张某与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解

D.张某与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼

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第8题

2013年3月15日。王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议,同年7月1日,王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请,而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此,以下说法正确的是()

A.南于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议,因此仲裁委员会不应当受理

B.因为超过了劳动仲裁时效,因此仲裁委员会不应当受理

C.仲裁委员会应当受理

D.阳光公司不同意仲裁结果,可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

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第9题

用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼()
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第10题

某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。

A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

D.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出

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第11题

项目经理韩某与施工单位发生劳动纠纷,经劳动仲裁,韩某的部分请求未获得支持。如韩某不服仲裁裁决,()

A.可以向人民法院起诉

B.可以重新申请劳动仲裁

C.必须履行仲裁裁决

D.可以请求撤消仲裁裁决

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