李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中末位淘汰的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终

A.乙公司向李某提供200万元购房借款

B.甲公司向赵某提供200万元购房借款

C.甲公司向李某提供200万元购房借款

D.乙公司向赵某提供200万元购房借款

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.李某

A.公司可以随时与李某终止劳动关系

B.公司不得与李某终止劳动关系

C.公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系

D.公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系问题

A.王某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼

B.刘某、关某和张某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼

C.王某可以直接以自己为原告乙公司为被告向法院提起诉讼

D.甲公司监事会明确拒绝提起诉讼的，王某有权以公司为原告以乙公司为被告向法院提起诉讼

A.乙银行既可以主张抵押权，也可以主张甲公司承担保证责任

B.乙银行只能主张甲公司承担保证责任，不能主张抵押权

C.乙银行应先主张抵押权，后主张甲公司承担保证责任

D.乙银行应先主张甲公司承担保证责任，后主张抵押权

A.6个月

B.12个月

C.9个月

D.18个月

A.王某将购买的专利产品出售给李某

B.丙科研院专为科学研究而使用赵某的专利技术

C.丁公司在专利许可协议期满后，在专利有效期内继续生产该专利产品

D.乙公司在甲公司申请专利之前已经制造某产品，在甲公司就相同产品获得专利权后，乙公司在原有范围内继续生产该产品

A.由甲公司的董事担任经理的丙公司

B.持有乙公司3%股份且为甲公司经理之弟的张某

C.持有甲公司25%股份且持有乙公司4%股份的王某

D.在甲公司中担任副经理且持有乙公司4%股份的李某

A.甲公司不承担责任

B.甲公司承担全部责任

C.甲公司应与王某分担责任

D.甲公司应与李某、张某对工程承担连带责任

A.孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷

B.李某与钱某因财产继承而发生纠纷

C.甲公司与乙保险公司因保险标的理赔而发生纠纷

D.丙公司不服税务机关冻结其银行存款而发生的争议