A.自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
B.自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
第1题
A.张某正处于怀孕期间
B.张某非因工负伤,在规定的医疗期内
C.张某被选举为该单位的职工代表,尚在任期内
D.张某由于与工作无关的犯罪,已经被判处有期徒刑
第2题
A.因乙企业已经解散,甲公司的债权已经消灭
B.甲公司可以要求张某以其个人财产承担15万元的债务
C.甲公司请求张某偿还债务的期限应于2006年1月届满
D.甲公司请求张某偿还债务的期限应于2009年1月届满
第3题
A.张某主张其和甲公司之间应当视为已经订立无固定期限劳动合同,甲公司无权随意解除劳动合同
B.张某主张2012年5月1日至2013年3月31日间甲公司应当向其支付双倍工资
C.张某主张2012年4月1日至2013年3月31日间甲公司应当向其支付双倍工资
D.张某主张甲公司应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向其支付赔偿金
第4题
A.先付年金
B.后付年金
C.递延年金
D.永续年金
第5题
第6题
A.2013年3月1日
B.2013年3月5日
C.2014年7月1日
D.2014年8月1日
第7题
A.扣押张某的居民身份证3个月
B.要求张某提供5000元的风险保证金
C.向张某收取工作服押金500元
D.要求张某提供毕业证书复印件
第8题
A.2021年3.15
B.2021年3.19
第10题
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同
B.只能要求订立无固定期限的劳动合同
C.无权要求订立无固定期限的劳动合同
D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
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