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[主观题]

张某于2009年1月1日起开始在甲公司上班,直到2010年1月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的有()

A.自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿

B.自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿

C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同

D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同

答案
B,D
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第1题

张某2010年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班,但是一直到2010年3月,甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间,甲公司多次安排张某加班,但均未支付加班费。2010年9月甲公司打算解除其与张某的劳动合同,双方就此发生了争议。根据上述资料,回答下列问题:张某入职后由于专业技术有限不能胜任其工作,经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下,该公

A.张某正处于怀孕期间

B.张某非因工负伤,在规定的医疗期内

C.张某被选举为该单位的职工代表,尚在任期内

D.张某由于与工作无关的犯罪,已经被判处有期徒刑

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第2题

张某于2003年3月设立乙个人独资企业,2003年5月,乙公司与甲公司签订一份买卖合同,根据合同规定,乙企业应于2003年8月15日前支付给甲公司货款15万元,但乙企业一直未支付该款项。2004年1月乙企业解散。2006年5月1日,甲公司要求张某偿还上述15万元债务,遭到张某的拒绝。根据个人独资企业法律制度的规定,下列表述中,错误的有()

A.因乙企业已经解散,甲公司的债权已经消灭

B.甲公司可以要求张某以其个人财产承担15万元的债务

C.甲公司请求张某偿还债务的期限应于2006年1月届满

D.甲公司请求张某偿还债务的期限应于2009年1月届满

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第3题

2012年4月1日,张某正式到甲公司工作,双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议,但未签订书面劳动合同。办理人职手续时,甲公司又要求张某缴纳2000元押金,张某迫于无奈缴纳了押金。2013年5月1日,张某要求甲公司与其补订书面劳动合同,不仅没有得到甲公司的同意,反而在5月2日收到了甲公司的辞退通知,要求张某即日离职,除实际劳动报酬外,甲公司拒绝支付其他任何款项。要求:根据上述资料,回答下列问

A.张某主张其和甲公司之间应当视为已经订立无固定期限劳动合同,甲公司无权随意解除劳动合同

B.张某主张2012年5月1日至2013年3月31日间甲公司应当向其支付双倍工资

C.张某主张2012年4月1日至2013年3月31日间甲公司应当向其支付双倍工资

D.张某主张甲公司应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向其支付赔偿金

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第4题

张某2010年1月1日借给李某100万元,约定李某在2013年1月1日、2014年1月1日、2015年1月1日分别还款50万元给张某,这种还款安排可称为()

A.先付年金

B.后付年金

C.递延年金

D.永续年金

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第5题

案例五: 劳动合同的签订问题 某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题,员工甲2014年1月1日进厂,但公司一直遗忘与员工甲签订劳动合同,员工甲知道公司如果不与其签订书面劳动合同,依法需要向其支付双倍的工资,因此一直不动声色,直至2014年5月1日,公司对劳动合同进行了一次普查,才发现与员工甲漏签了劳动合同,公司表示要与员工甲补签劳动合同,员工甲同意补签,但是公司要先支付其2014年1月至4月

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第6题

2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,看中了正读大三的王某,双方口头协商同意甲公司提供优厚条件,王某毕业后到甲公司工作;2014年7月1日,王某从该高校毕业;2014年7月20日,双方签订了书面劳动合同;2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()

A.2013年3月1日

B.2013年3月5日

C.2014年7月1日

D.2014年8月1日

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第7题

2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。甲公司与张某协商过程中提出的下列要求中不符合劳动合同法律制度要求的是()

A.扣押张某的居民身份证3个月

B.要求张某提供5000元的风险保证金

C.向张某收取工作服押金500元

D.要求张某提供毕业证书复印件

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第8题

2021年3月15日张某与甲公司签订劳动合同,3天后,3.19日后张某到岗上班,张某与甲公司建立劳动关系的日期为()。
2021年3月15日张某与甲公司签订劳动合同,3天后,3.19日后张某到岗上班,张某与甲公司建立劳动关系的日期为()。

A.2021年3.15

B.2021年3.19

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第9题

张某因不能胜任工作,公司经理办公室研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。则最迟应当在()前书面通知张某

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

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第10题

王某是甲公司的员工,1999年开始与甲公司连续签订了两份五年期的劳动合同,2009年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

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