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[主观题]

张某2010年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2010年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2010年9月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。根据上述资料，回答下列问题：张某入职后由于专业技术有限不能胜任其工作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公

A．张某正处于怀孕期间

B．张某非因工负伤，在规定的医疗期内

C．张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内

D．张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑

答案
A, B

怀孕期间、非因工负伤以及在规定的医疗期内，企业不能除劳动合同。选为职工代表，不是法律规定的限制除劳动合同的条件。犯罪的，可以随时除。

发布时间：2022-02-10
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更多“张某2010年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2010年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2010年9月甲公司打算解除…”相关的问题

第1题

张某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月1日，甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的有（）

A．自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿

B．自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿

C．视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同

D．视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同

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第2题

2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。甲公司与张某协商过程中提出的下列要求中不符合劳动合同法律制度要求的是（）

A．扣押张某的居民身份证3个月

B．要求张某提供5000元的风险保证金

C．向张某收取工作服押金500元

D．要求张某提供毕业证书复印件

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第3题

2021年3月15日张某与甲公司签订劳动合同，3天后，3.19日后张某到岗上班，张某与甲公司建立劳动关系的日期为()。
2021年3月15日张某与甲公司签订劳动合同，3天后，3.19日后张某到岗上班，张某与甲公司建立劳动关系的日期为（)。

A.2021年3.15

B.2021年3.19

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第4题

郑某于2012年3月与甲公司签订协议，约定2012年7月大学毕业后进人甲公司工作，2012年8月郑某到公司报到，2013年4月甲公司与其签订劳动合同，郑某工龄的起始时间应当从（）

A.2012年3月开始计算

B.2012年7月开始计算

C.2012年8月开始计算

D.2013年4月开始计算

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第5题

2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。张某与甲公司建立劳动关系的时间是（）．

A．3月8日

B．3月11日

C．3月15日

D．4月28日

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第6题

2013年3月1日，甲公司到某高校招聘时，看中了正读大三的王某，双方口头协商同意甲公司提供优厚条件，王某毕业后到甲公司工作；2014年7月1日，王某从该高校毕业；2014年7月20日，双方签订了书面劳动合同；2014年8月1日，王某到甲公司报到，正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定，王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为（）

A.2013年3月1日

B.2013年3月5日

C.2014年7月1日

D.2014年8月1日

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第7题

2010年3月，甲公司与乙公司签订了一份80万元的钢材买卖合同，甲如约交付钢材后，乙公司不支付货款。5月份，甲公司向市人民法院提起诉讼。一审法院判决乙公司3个月内即2010年11月31日前支付完毕。在判决作出后，乙没有上诉。但是直到12月12日，乙也没有支付。甲准备根据生效判决书向法院申请强制执行。执行开始后，甲与乙达成和解协议。和解协议约定：将80万元债务减少为70万元，协议生效之日起1个月内还

A.甲就乙违反协议的行为，向乙住所地法院提起民事诉讼

B.由法院执行和解协议

C.由法院依职权恢复原判决的执行

D.甲向法院申请恢复原判决的执行

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第8题

案例五: 劳动合同的签订问题 某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题,员工甲2014年1月1日进厂,但公司一直遗忘与员工甲签订劳动合同,员工甲知道公司如果不与其签订书面劳动合同,依法需要向其支付双倍的工资,因此一直不动声色,直至2014年5月1日,公司对劳动合同进行了一次普查,才发现与员工甲漏签了劳动合同,公司表示要与员工甲补签劳动合同,员工甲同意补签,但是公司要先支付其2014年1月至4月

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第9题

2010年8月8日，王某接受甲上市公司（以下称甲公司）委托，为甲公司出具审计报告（非股票发行）；2010年9月8日，该审计报告公开；2010年9月10日，王某将持有的甲公司股票卖出。
甲公司的监事李某，持有甲公司股份10000股；2010年9月10日，一次性卖出3000股。
甲公司的财务负责人刘某，2010年2月1日离职；2010年9月10日，将其持有的甲公司股份10000股一次性
2010年8月8日，王某接受甲上市公司（以下称甲公司）委托，为甲公司出具审计报告（非股票发行）；2010年9月8日，该审计报告公开；2010年9月10日，王某将持有的甲公司股票卖出。

甲公司的监事李某，持有甲公司股份10000股；2010年9月10日，一次性卖出3000股。

甲公司的财务负责人刘某，2010年2月1日离职；2010年9月10日，将其持有的甲公司股份10000股一次性

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第10题

甲公司2010年度财务报告于2011年3月31日对外报出,2011年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量问题退回的商品,该商品系2010年12月5日销售;2011年2月5日,甲公司从银行借入货币资金5 000万元;2011年2月10日,甲公司发现2010年11月20日入账的无形资产未摊销;2011年3月5日,甲公司得知丙公司2010年12月29日发生重大火灾,无法偿还所欠甲公司2010年货款。下列

A.乙公司退货

B.甲公司从银行借入货币资金

C.无形资产未摊销

D.应收丙公司货款无法收回

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