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[判断题]

西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为:在最有利和最不利的情境下，宜采用的领导方式是开放型领导方式（）

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第1题

西方学者菲德勒1962年提出了一个有效领导的权变模型，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜采用的领导方式是（）

A.开放型领导方式

B.封闭式领导方式

C.关系型领导方式

D.任务型领导方式

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第2题

西方学者菲德勒1962年提出了一个有效领导的权变模型，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜采用的领导方式是（）。

A.开放型领导方式

B.封闭式领导方式

C.关系型领导方式

D.任务型领导方式

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第3题

西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”,即非德勒模型。他认为:在最有利和最不利的情境下,宜采用的领导方式是（）

A.开放型领导方式

B.封闭式领导方式

C.关系型领导方式

D.任务型领导方式

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第4题

西方学者费特勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即费特勒模型。他认为:在最有利和最不利的情境下，宜采用的领导方式是开放型领导方式（）

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第5题

提出了“工作中心“和”员工中心“的领导理论的学者是（）

A.李克特

B.阿吉里斯

C.布莱克

D.菲德勒

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第6题

西方学者菲德勒关于有效领导的权变模型（菲德勒模型）（）

A.开放型领导方式

B.封闭式领导方式

C.关系型领导方式

D.任务型领导方式

E.E

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第7题

有一个西方学者反对哈特主张的法官面对疑难案件只能在法律规则的阴影下行使自由裁量权的观点，提

出了法律必须被看成一个整体性的概念，不仅包括规则，还包括显明的或暗含的原则，这个学者是()。

A．分析法学派的拉兹

B．社会法学派的庞德

C．自然法学派的德沃金

D．自然法学派的富勒

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第8题

最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（)。

A.群体功能理论

B.人际关系学说

C.有效领导的权变模式

D.X理论和Y理论

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第9题

“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究，提出了有效领导的权变模式。（)

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第10题

菲德勒提出了对一个领导者的工作最起影响作用的三个因素：（)，（)和上下级关系。

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第11题

美国管理学家____提出了有效领导的权变理论，并认为任何形态的领导方式都可能有效，其有效性取决于领导方式和环境是否适应。

A.卡曼

B.菲德勒

C.豪斯

D.弗鲁姆

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