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岗位分析是对岗位本身和某一岗位对职业发展影响的整体分析，以便确定每一项工作的()。
[多选题]

岗位分析是对岗位本身和某一岗位对职业发展影响的整体分析，以便确定每一项工作的()。

A.Who

B.What

C.When

D.Where

E.Why

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第1题

侧重于对工作本身有关特征进行分析和研究，对管理人员的工作进行定量化测试是属于（）岗位分析方法

A.管理职位问卷法

B.职业分析问卷法

C.非定量问卷调查法

D.功能型岗位分析法

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第2题

美国的西尔斯.罗巴克公司采用岗位轮换的想法是()。

A.工作岗位的锻炼对个人发展事业的影响最大

B.不同的岗位可以培养不同的才能

C.长期从事某一工作,个人技能不会有多大长进

D.岗位轮换可以传递职业机会的信息

E.系统安排职业发展计划可以节省学习新技能的时间

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第3题

采用面谈法搜集岗位信息时，所分析的对象是岗位（）

A．本身

B．工作者

C．学历要求

D．职业资格证书要求

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第4题

职业教育教师须具备几个方面的知识：针对大类专业、职业岗位群所必须的通用专业基础知识;针对某一职业岗位工种所需要的专业特长知识;为适应某类职业岗位的职业能力要求而具备的专门知识。()此题为判断题(对，错)。
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第5题

对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（)法。

A、岗位分析

B、技能分析

C、职业分析

D、工种分析

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第6题

对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（）法。（3）

A.岗位分析

B.技能分析

C.职业分析

D.工种分析

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第7题

通过对自身的能力分析，相应的职业探索，确定自己会在销售岗位上深耕和发展的学生优先录取（）
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第8题

（)定向是最高层次的工作定向，具有这种定向的个体对工作本身已产生了巨大兴趣，工作的意义已融化于他们的生活和生命中。

A.天职

B.职业

C.事业

D.岗位

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第9题

通过对自身的能力分析，相应的职业探索，确定自己会在销售岗位上深耕和发展的学生优先录取（）
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第10题

《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工,应当有针对性地开展（)教育。A.

《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工,应当有针对性地开展()教育。

A.职业技能强化

B.职业病防治

C.心理健康

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