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[单选题]

小王在购买公寓时获赠了一个车位,因他没有车,便通过某网站把车位租了出去。这种利用互联网平台精准匹配与联结的共享经济模式（）。①实现了供需双方的有效对接,降低了交易成本②符合量入为出、适度消费的消费原则③使资源配置方式最优化,避免了资源浪费④有利于提高存量资产的使用效率,增加居民收入

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

答案

B、①④

发布时间：2024-04-26

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更多“小王在购买公寓时获赠了一个车位,因他没有车,便通过某网站把车位租了出去。这种利用互联网平台精准匹配与联结的共享经济模式（）。 ①实现了供需双方的有效对接,降低了交易成本 ②符合量入为出、适度消费的消费…”相关的问题

第1题

凡购买公司地产产品的业主（包括但不限于普宅、洋房、别墅、商业、公寓、写字楼、车位、车库、地下室等），均按购房合同价款的千分之三（0.3%）获赠B类荣盛币（）

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第2题

客户小王获赠了平安好车主赠险10万元，领取了“疫”路平安的10万元，自己购买了30万元重疾保额的平安福19II，又购买了一年期的重疾无忧保险，等待期过后不幸罹患了因新冠肺炎导致的危重型肺炎，他可获赔多少（）

A.16万元

B.30万元

C.36万元

D.60万元

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第3题

回答下列各题：

小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。

导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是（）。

A.人力资源战略与组织的经营战略不对接

B.公司的报酬体系没有吸引力

C.经营的不确定性给人力资源规划造成困难

D.小王缺乏招聘技能

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第4题

回答下列各题：小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是（）。

A.人力资源战略与组织的经营战略不对接

B.公司的报酬体系没有吸引力

C.经营的不确定性给人力资源规划造成困难

D.小王缺乏招聘技能

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第5题

A.人力资源战略与组织的经营战略不对接

B.公司的报酬体系没有吸引力

C.经营的不确定性给人力资源规划造成困难

D.小王缺乏招聘技能

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第6题

（四）小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。90．导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是（）。

A.人力资源战略与组织的经营战略不对接

B.公司的报酬体系没有吸引力

C.经营的不确定性给人力资源规划造成困难

D.小王缺乏招聘技能

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第7题

（四）小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是()。

A.人力资源战略与组织的经营战略不对接

B.公司的报酬体系没有吸引力

C.经营的不确定性给人力资源规划造成困难

D.小王缺乏招聘技能

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