职业病防治法规定（）有职业卫生保护的权利

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗后

D.休假期间

A.离岗前

B.在岗期间

C.复工前

D.休假期间

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施，改善工作条件

E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

A.用人单位

B.单位职工

C.劳动者

D.工会组织

A.职业道德保护

B.职业卫生保护

C.职业安全保护

D.职业危害保护

A.设置或者指定职业卫生管理机构或设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专、兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D.建立、健全职业病危害因素监测及评价制度

E.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立.健全职业卫生管理制度和操作规程

D.建立.健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

E.尽量使劳动者少接触有职业病危害的工作

A.依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作

B.负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况

C.负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查

D.负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况

E.起草职业卫生监管有关法规，制定用人单位职业卫生监管相关规章

A.卫生行政部门

B.职业卫生技术服务机构

C.用人单位

D.当地政府