员工在工作期间因公受伤，应第一时间到指定医院就诊，并在（）小时内报人力资源部和所在部门

A.员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

B.员工在上班途中受到因他人负主要责任的交通事故伤害

C.员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡

D.员工因公外出期间由于工作原因受到伤害

E.员工在工作时间和工作场所内，因醉酒导致操作不当而受伤

A.２个月

B.３个月

C.４个月

D.５个月

A.无法确定承担主体

B.甲公司应承担责任

C.员工自行承担

D.乙公司应承担责任

A.①

B.②

C.①+②

A.员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害

C.员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡

D.员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害

E.员工在工作时间和工作场所内，因醉酒导致操作不当而受伤

A.属于上下班途中发生交通事故应第一时间报警

B.受伤后1小时内报工伤给部门负责人

C.受伤后1小时报工伤给人事部门

D.申请需上传工伤事故报告

E.申请需拍照上传医院盖章病假单

A.各部门主管和经理有责任根据定义对事故事件进行正确定性

B.如受伤人员需要用药、就医，事故发生部门的主管或指定人员应陪同员工到指定的医院就医，确保员工得到良好的治疗

C.各部门主管和经理需紧密跟踪受伤情况，以确保事故性质判断正确

D.对于发生在工厂内部的医疗工伤、转岗工伤、损工时工伤，需使用转岗文件包

A．因公出差期间以及单位公派培训期间

B．经工区同意参加的各类文体活动期间

C．由单位组织参加社会活动期间

D．因工作原因中断劳动的其他情形